Роменський заклад дошкільної освіти (ясла-садок) № 6 «Зірочка»
Наказ
14.10.2024 № 49-ОД
Про запобігання, протидію та
профілактику проявів булінгу
Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу» від 18 грудня 2018 р. № 8584, Порядку реагування на випадки булінгу (цькування), затвердженого наказом МОН України від 28 грудня 2019 р. № 1646, з метою виявлення та протидії булінгу серед учасників освітнього процесу, швидкого
НАКАЗУЮ:
Затвердити:
(додаток 2);
3);
проведення виховної роботи з учасниками освітнього процесу щодо запобігання насильству та булінгу.
такому складі:
голова комісії — Корж Ольга, директор;
заступник голови комісії — Яковлєва Валентина, вихователь-методист;
члени комісії: Коваленко Ірина, практичний психолог;
Стромиленко Тетяна, вихователь;
Косенко Ірина, вихователь;
Панасенко Світлана, вихователь;
Боброва Тетяна, інструктор з фізкультури.
4.1. Керуватися в роботі Порядком подання та розгляду заяв про випадки булінгу в ЗДО
«Зірочка» і Порядком реагування на доведені випадки булінгу в ЗДО «Зірочка»;
4.2. На засідання комісії з розгляду випадків булінгу залучати батьків, чиї діти причетні
до випадків булінгу.
5.1. Довести до відома всіх педагогічних працівників про персональну відповідальність
за випадки булінгу з їхнього боку або спробу втаємничення таких випадків з боку вихованців чи колег по роботі.
5.2. Розмістити копію цього наказу на сайті ЗДО «Зірочка» до 25.10.2024.
Директор ЗДО № 6 «Зірочка» _______________ Ольга КОРЖ
Додаток 1
до наказу директора ЗДО «Зірочка» 14.10.2024 №49
План заходів.
спрямованих на запобігання та протидію булінгу
в ЗДО «Зірочка» на 2024/2025 н.р.
Заходи |
Термін виконання |
Відповідальні |
Ознайомити працівників з нормативно-правовими документами з протидії булінгу та з провідними практиками щодо протидії булінгу |
Протягом року |
Директор |
Призначити з числа педпрацівників відповідальну особу за проведення з учасниками освітнього процесу виховної роботи щодо запобігання насильству та булінгу |
Жовтень |
Директор |
Оновлювати інформацію щодо протидії булінгу на сайті закладу |
Протягом року |
Вихователь- методист |
Забезпечити оновлення тематичних матеріалів на інформаційних стендах «СтопБулінг» |
Протягом року |
Вихователь- методист |
Ознайомлювати учасників освітнього процесу з порядком подання та розгляду звернень про випадки булінгу в ЗДО від здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників, педагогічних працівників, інших осіб |
Протягом року |
Директор |
Ознайомлювати учасників освітнього процесу з порядком реагування на доведені випадки булінгу та відповідальність осіб, причетних до булінгу |
Протягом року |
Директор |
Проводити оперативно-виробничі наради з питань профілактики булінгу з педпрацівниками, технічним персоналом |
Протягом року |
Директор |
Організувати проведення навчальних семінарів для педпрацівників щодо запобігання булінгу та заходів реагування |
Відповідно до плану роботи |
Вихователь- методист |
Забезпечити проведення регулярного моніторингу безпечності та комфортності закладу дошкільної освіти та освітнього середовища шляхом: • спостереження за міжособистісною поведінкою здобувачів освіти; • психологічної діагностики мікроклімату, рівня згуртованості дитячих колективів і емоційних станів здобувачів освіти; • визначення рівня тривожності дітей |
Протягом року |
Практичний психолог |
Проводити профілактично-просвітницьку, корекційно-розвивальну роботу з учасниками освітнього процесу: заняття та уроки доброти, бесіди, тренінги, перегляд відеофільмів, соціальних відеороликів з питань протидії булінгу та кібербулінгу із подальшим обговоренням |
Протягом року |
Педагогічні працівники |
проблемних ситуацій |
|
|
Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з питань безпеки інтернеті серед батьків здобувачів освіти |
Протягом року |
Педагогічні працівники |
Провести Тиждень толерантності |
18—22 листопада |
Директор, вихователь- методист |
Провести інформаційну Всеукраїнську акцію «16 днів проти насильства» |
Листопад— грудень |
Педагогічні працівники |
Організувати роботу консультативного пункту «Скринька довіри» |
2024/2025 н.р. |
Директор |
Провести тематичні батьківські збори: • «Протидія цькуванню в дитячому колективі»; • «Віртуальний терор: тролінг і кібербулінг» |
|
Педагогічні працівники |
Організувати роботу батьківського лекторію з питань протидії випадкам булінгу та кібербулінгу, домашньому насильству |
Відповідно до плану роботи |
Практичний психолог |
Проводити роботу з батьками: • Правовий орієнтир «Дитина і домашнє насильство»; • Пам’ятка для батьків «Поради батькам, щоб зменшити ризик булінгу та кібербулінгу для своєї дитини»; • Консультація «Булінг: його прояви у дитячому середовищі» |
Протягом року |
Директор, вихователь- методист |
Організовувати роботу практичного психолога з дітьми, які постраждалими від насильства батьків |
Протягом року |
Директор |
Додаток 2
до наказу директора ЗДО «Зірочка»
14.10.2024 №49
Порядок
подання та розгляду заяв про випадки булінгу в ЗДО «Зірочка»
Додаток 3
до наказу директора ЗДО «Зірочка»
14.10.2024 №49
Порядок
реагування на доведені випадки булінгу в ЗДО «Зірочка»
У разі підтвердження факту вчинення булінгу за результатами розслідування та ухваленого рішення комісії з розгляду випадку булінгу директор закладу освіти повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та службу у справах дітей про випадок булінгу в ЗДО «Зірочка».